Electricien(ne) Industriel(le)

Intitulé de poste

Electricien(ne) Industriel(le)
Spécialisé(e) en installation

Description du poste

Missions principales

Installation sur site client

• Installation sur site client
  • Préparation d’intervention (rédaction nomenclature, lancement d’appros matériel process interne, préparation matériel et véhicule…)
  • Pose et fixation de cheminements (chemin de câble, goulottes)
  • Pose et fixation d’équipement (bloc secours, éclairages, électrovannes…)
  • Pose et fixation d’armoires, coffrets et baies
  • Tirage de câbles de puissance et commande
  • Raccordements électriques
  • Maîtrise et application des règles de travail en sécurité
  • Soin de l’image de l’entreprise (tenue vestimentaire, propreté de la zone de travail, état des outils…)
  • Relationnel client
• Assistance à la mise en service ou mise en service (selon compétences)
  • Réalisation des contrôles cohérence
  • Réalisation des tests des entrées/sorties
  • Réalisation des essais en production
  • Rédaction de rapport de mise en service et de levée des réserves

Missions secondaires

Câblage en atelier

En cas de planning ne comportant pas d’installation dans une durée significative, il est possible que l’on demande à l’installateur un appui en atelier de câblage

• Câblage en atelier suivant schémas électriques et plans d’implantation
  • Découpe et préparation mécanique sur coffrets, baies et armoires électriques
  • Impression des repères de câblage
  • Choix et utilisation des outillages adaptés
  • Choix et utilisation des consommables de câblage adaptés (fils, embouts…)
  • Câblage d’armoire de distribution
  • Câblage de coffrets, de baies et d’armoire de commande
  • Câblage électrique d’équipements industriels type skid ou container
  • Câblage pneumatique d’équipements industriels type skid ou container
  • Réalisation des tests électriques en fin de câblage
  • Maîtrise et application des règles de travail en sécurité
  • Remontée d’information au pôle achats pour réapprovisionnement matériel

Le profil recherché

Compétences humaines

• Rigueur
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Gout du challenge et des objectifs
• Motivation et détermination
• Sens de l’écoute
• Esprit d’équipe

Compétences métier

• Maitrise des règles de câblage
• Maitrise des règles d’organisation sur chantier
• Maitrise de la qualité et des règles de l’art
• Esprit technique

Expériences professionnelles

Une expérience professionnelle dans le domaine de l’électricité industrielle est un avantage.

Profils débutant ou sortie de formation acceptés.

Seront également appréciées les expériences de bénévolat associatif ou toute autre passion et curiosité pour un centre d’intérêt.

La personnalité et la motivation seront aussi importantes que l’expérience, nous recherchons un profil qui correspond avant tout à nos valeurs.

Qualifications, permis et diplômes souhaités

• Bac validé (filière pro. ou technologique, domaine électricité/régulation/maintenance)
• Bac +2 optionnel (domaine électricité/régulation/maintenance industrielle)
• Permis B (pour déplacements en véhicule professionnel)

Lieux de travail

• Dans les locaux de SCHEM’ELEC
• Chez nos clients ou sites industriels secteur Auvergne Rhône Alpes, complétés par 1 à 2 projets par an secteur France
• Déplacements avec découchage : environ 5 à 8 semaines par an

Atouts RH

Organisation interne

• Base 39h/semaine
• Semaine de 4,5 jours
  • Horaires du lundi au jeudi : 7h30-12h / 13h-17h15
  • Horaires du vendredi : 7h30-11h30

Rémunération

• Grille de rémunération fixe selon le profil et compétences
  • Rémunération mini : 2 000 € mensuel brut
  • Rémunération max : 3 315 € mensuel brut
• Rémunération variable sur objectifs individuels (versement annuel)
  • 20% de la rémunération fixe mensuelle brute

Équipements

• Véhicule de société pour déplacements professionnels (type utilitaire)
• Téléphone portable
• Kit outillages
• Kit E.P.I et vêtements de travail

Avantages

• Accord d’intéressement collectif
• Mutuelle attractive (60% prise en charge employeur)
• Prévoyance attractive (50% prise en charge employeur)
• Tickets restaurants

Évolution de carrière

• Entretien trimestriel avec suivi des objectifs et point QVT
• Entretien annuel sur évolution de la rémunération/compétences

État d’esprit

Travailler chez SCHEM’ELEC c’est :

• Intégrer une entreprise qui mise sur le collectif
• Avoir la garantie de donner du sens à ses missions
• Avoir la possibilité de participer au développement de l’entreprise
• Développer ses connaissances et ses compétences
• Adhérer à un modèle de rémunération attractif